第132章 这鹅城不是财大气粗吗?这怎么还玩起了降薪挖人的把戏了(第2/2 页)
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所以,很多员工为了避免任务拖拉无法完成的情况,都会在工作时间强行提高注意力,以提高工作效率。
然而,高效专注地工作,一旦停下来,也是十分疲惫的。
因此,往往这个时间段,大多数员工会退出专注的工作状态,吃点点心,喝点茶,听听音乐,放松心情。
然后查缺补漏,看看自己的工作是不是有所疏忽。
在确认无误后,最后为明天的工作制定简单计划。
只不过今天,有点不一样,所有人似乎都在讨论着些什么!
“喂!鹅城的人挖角你没?”
“有啊!说是月薪20K!”
“嘿!那你怎么不去啊?”
“我特么煞币啊!去鹅城干活,得跟畜生一样996才能拿到20K,我在燧人一天8小时双休,就能拿到一万七!”
……
很多公司都有禁止向同事透露或打听薪水的规定。
这是因为每个人用工价格是完全不同的。
干同样的活,有的人入职早,由于用工价格没有膨胀,所以工资很低,而有的人入职晚,正好碰到了工资膨胀,所以工资很高。
而很多公司,又往往宁可开高薪雇佣新员工,也不愿意给老员工加薪水。
这就导致行业跳槽盛行,新员工往往需要耗费大量时间来熟悉项目,反而拉低了总的工作效率。
但燧人网络不同。
冯启明的个人分红取决于员工个人所得税。而李经理这位国企出来的,更是看不惯这种把戏。所以,两人平时都会确保老员工的基础工资比新员工的高,避免出现薪资倒挂的现象。
突然,所有人的手机传来“叮”地一声响。
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